• BIST 73.391
  • Altın 132,849
  • Dolar 3,5219
  • Euro 3,7585
  • İstanbul 1 °C
  • Ankara -4 °C
  • İzmir 10 °C

Memur Anne ve Baba Nasıl Yarım Gün Çalışacak

Memur olan anne ve babaya yarı zamanlı çalışma imkânı sağlayacak olan düzenleme 6663 sayılı kanun içerisinde düzenlenerek 10 Şubat 2016 Çarşamba Günü 29620 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Memur olan anne ve babaya yarı zamanlı çalışma imkânı sağlayacak olan düzenleme 6663 sayılı kanun içerisinde düzenlenerek 10 Şubat 2016 Çarşamba Günü 29620 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Memur olan anne ve baba nasıl yarı zamanlı çalışacak? Memur olan anne ve babanın yarım gün çalışması ile ilgili daha önce birçok haber yaptık. Doğum yapan anne doğum izni bitiminden sonra isterse; ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk için 4 ay, üçüncü çocuk için 6 ay yarı zamanlı çalışma talep edip, bu süreler zarfında tam maaş alır. Bu hakkı kullanan anne ayrıca bu süre zarfında süt izni alamaz. Diğer yandan memur olan anne doğum izni bitiminden sonra dilerse, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan zamana kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilir. Bu süre, haftalık çalışma saatinin 40 saat olduğunu düşünürsek 20 saattir. Bu süre içerisinde memur olan anne tüm mali haklarının yarısını alır. Memur anne bu süre içerisinde de ayrıca süt izni alamaz. Memur olan baba; eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden hemen sonra isterlerse yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilir. Bu süre, haftalık çalışma saatinin 40 saat olduğunu düşünürsek 20 saattir. Bu süre içerisinde memur olan baba tüm mali haklarının yarısını alır.

Yarı zamanlı çalışmak isteyen anne ve babanın çalışma saatleri çalıştığı kurum tarafından belirlenecek olup, tamamen amirinin inisiyatifinde olacaktır. Bu haklardan evlat edinen memur anne ve babalarda yararlanabilir. Yarı zamanlı çalışan anne ve baba istediği zaman bu isteğini sonlandırabilir, fakat aynı çocuk için bir daha yarı zamanlı çalışma talep edilemez.

 

Kaynak: Haber Kaynağı
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2015 Kamu Personeli Alımı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.