• BIST 75.868
  • Altın 130,296
  • Dolar 3,4549
  • Euro 3,6672
  • İstanbul 9 °C
  • Ankara -1 °C
  • İzmir 6 °C

Danıştayın Memurlar Hakkında Vermiş Olduğu Bazı Kararlar

Danıştay Başkanlığının İlk Derece Mahkemesi Olarak Bakmış Olduğu Memurların Disiplin yönünde karara bağlama yeri olarak son mercidir. Yüksek Mahkemenin Memurlara Yönelik Vermiş olduğu bazı kararlar.

Danıştayın geçtiğimiz ay yayınlanan dergide memuru ilgilendiren kararlardan satırbaşları şöyle. Özel hayatın gizliliğinin korunması ilkelerinden kişinin temel hakkı olması münasebetiyle uluslararası sözleşmelerde güvence altına alınan davanın yetkisini kötüye kullanması kişinin rızası dışında kişisel verileri ele geçirdiği anlaşıldığından bu fiilin 657 sayılı Kanunun 125-E-g maddede sayılan koşullara uygun olduğu hakkında görüş.

Danıştay 5. Dairesi Esas No : 2012/9592 Yanlışlık ile  yapılan atamalar sebebiyle fazla yapılan maaş ödemelerinde faiz alınmayacağı ancak yapılan maaş ödemelirin geri alınacağı hükmüne yer vermiştir.

Danıştay 11. Dairesi Esas No: 2014/3607 Anayasanın hak arama hürriyeti  başlıklı 36 madde gereği “Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin” adil yargılanma hakkı,  ilgili 6’cı madde kapsamında hakkını arama özgürlüğünü kısıtlıyacak şekilde davalı İdare lehine vekalet ücretine hükmedilmesinde hukuka uygunluk bulunmadığı.

Danıştay 16. Dairesi Esas No: 2015/6306 Adli yargılamada fuhuşa teşvik veya yer temin etmek suçunun Türk Ceza kanununda tanımı bulunmasından dolayı suçun işlenip işlenmediğine Ceza Mahkemelirince karar sonrası belirlenir. Davacının devlet memuriyetinden azil etme cezasına çaptırılması ancak idare Mahkemesince İdari Yargıda verilecek karar sonucu beklenmesine uyuşmazlığın ortaya çıkmasında ise karara varılmasına.

Danıştay 16. Dairesi Esas No: 2015/14258 Mahkemece delil toplama veya istihbari çalışma izini olmaksızın kamera yerleştirmek veya kişilerin özel hayatlarını/iş hayatlarını uygunsuz ve kanunsuz şekilde Ses/Görüntü/ vb. Cihazlar ile kayıt delil sayılmadığı hakkında.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu Esas No : 2013/826 Üniversitelerde Öğretim üyeleri disiplin yönetmeliği uyarınca verilen disiplin cezalarının  ‘Anayasa Mahkemesinin’  yönetmelik kapsamında yasal dayanağı bulunan kanun maddesinin Anayasamıza aykırı bulması ile iptal etmesi hukuka aykırı olduğu ve Anayasa Mahkemesince verilen iptal kararı görülmekte olan davaların yürürlüğü girmesi beklenilmeden Anayasanın üstünlüğü prensibi ve hukuk devleti ilkesi uyarınca uygulanması gerektiği hakkında.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu Esas No : 2012/1010 Resmi gazetede yayınlanmış olan personel hükümlerini yönetmelikle belirliyen ‘Kıyı Emniyeti Gemi Kurtarma’ İşletmeliri genel müdürlüğünde daire başkanı olarak görev yapmakta olan davacının bulunduğu görevden alınarak Genel müdürlük emrine daire başkanı olarak atanmasının yapılmasının iptali ile açılan dava hukuka aykırı olması.

Danıştay 2. Dairesi Esas No: 2012/11602 Eğitim Öğretim kurumlarının müdür yardımcılığı sınavında çıkan sorularının iptal edilmesi  puanındaki artış nedeniyle davacıy atama dönemine bakılmaksızın tercih hakkının verilmesi hakkında.

Danıştay 5. Dairesi Esas No : 2014/9404 Devlet Memurluğu sicil yönetmeliği uyarınca  görevlendirmelerde farklı unvanda çalışan memurun sicilini 6 aydan daha uzun süre birlikte çalıştığı kurum sicil amiri doldurması gerektiği hakkında.

Kaynak: Haber Kaynağı
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • CTE 4 Bin Gardiyan Alımı
  • TSE 66 Memur Alımı Ocak 2017
  • 40 Bin Kamu Personel Alımı Yapılacak Tüm Kurumlar Aralık 2016
  • Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Alımı
  • Merkez Bankası Personel Alımı
  • SGK Memur Alımı
  • Karayollarına Sözlü Sınavla 63 Memur Alımı
  • Aselsan Personel Alımı Aralık 2016
Tüm Hakları Saklıdır © 2015 Kamu Personeli Alımı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.